最近，我所服務的許多公司，也開始了為員工體檢的日程。然而，很多時候，員工往往覺得，每次都要在很多套餐中選擇，令人苦惱；選擇完，又要熬過禁食時間，各種超音波、抽血等等檢查，弄個一個多小時才能離開；收到報告以後，不是看不懂，就是「反正問題每年都那樣，我也沒怎樣，有甚麼好擔心的」，把收到的報告整整齊齊地放到了自己的歷年健檢資料夾。
在勞工健康服務的過程，細心的勞工健康服務護理師，往往會透過分析數據的方式，整理出健康高風險的員工。這些員工，或許表面上看不出甚麼問題，每天也都正常跟人談笑風生，但卻有可能在你的眼前，在不知道的角落，在客戶或開會的時間，或者，在他們最親愛的家人面前，頹然倒下。💔💔💔
這些故事，也不是危言聳聽。
我們看過，在急診的38歲壯男心肌梗塞，身旁的新嫁娘瞬間成寡婦；36歲的男子因糖尿病控制不佳導致壞死性筋膜炎，命懸一線；49歲的經理，在下班經過櫃檯時突然撲倒，就此離世；50歲的小店老闆，突然臉歪嘴斜，退化成語彙剩下國罵的癱瘓人士。回想起他們發病前的模樣，看看他們最近一期的健康檢查，我們總會唏噓，如果這些人，能早這麼一些，有人可以提醒他們，是否，死神的鐮刀，就不會揮得如此突然？💀💔
而當我們能邀請這些高風險的員工，來到我們面前，誠實的面對自己的風險，在掙扎中尋找「我沒感覺但我要吃藥」的平衡點，在「如何跟別人解釋我在吃藥」「我要靠藥物才能活著」的自我懷疑，與「我想要陪伴家人久一點」「我想要在工作上無後顧之憂」的信念之間找到出路，最終願意跨出「掌控健康」的一步，或許就是我們最大的滿足，以及職場健康保護最大的成就。
因此，我們邀請所有員工，當您收到體檢或健檢的報告，請誠實的面對所有的紅字。那是一個簡單而慎重的提醒，也是我們醫療人員最誠摯的邀請，邀請您掌握自己的健康密碼，也邀請您，善用我們勞工健康服務的資源，諮詢專業，及早控制，讓自己遠離風險，遠離健康危害。
文：林多偉 醫師
