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    花了大筆的教育訓練預算
    員工無感
    課程無法評估成效

    因為…….沒抓到員工的痛點
    LIVORK從收集資料➜評估➜分析➜討論➜專屬方案產出
    讓企業的課程不在只是公司想給的


     
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